DLA PRACODAWCY: Prace interwencyjne.
Prace interwencyjne polegają na refundacji części kosztów poniesionych na wynagrodzenia, nagrody oraz składki na ubezpieczenie społeczne nowozatrudnionej osoby z rejestru PUP przez okres 6 m-cy pod warunkiem zagwarantowania kontynuacji zatrudnienia na co najmniej 3 kolejne miesiące. Rozwiązanie to służy wsparciu pracodawców poprzez obniżenie kosztów osobowych w pierwszym okresie współpracy z nowym pracownikiem.
Warunkiem organizacji prac interwencyjnych jest dopasowanie potrzeb pracodawcy i osoby pozostającej bez zatrudnienia. Każda osoba zarejestrowana w PUP może zostać skierowana do prac interwencyjnych pod warunkiem spełnienia oczekiwań pracodawcy określonych w ofercie pracy. Nie ma znaczenia branża, charakter pracy itp. Każdy pracodawca może ubiegać się o tę formę wsparcia.
Jak uzyskać wsparcie oraz o czym należy pamiętać?
- Poznaj szczegóły, zapoznaj się z wzorem umowy.
- Zdecydowany? Złóż wniosek w PUP.
- Pamiętaj o kompletności wniosku, niedopatrzenia i braki wydłużają czas załatwiania sprawy. Do wniosku należy dołączyć m.in. zgłoszenie krajowej oferty pracy, zaświadczenie o niezaleganiu w opłacaniu składek ZUS oraz zaświadczenie o niezaleganiu w opłacaniu danin publicznych do Urzędu Skarbowego.
- Czekaj na rozpatrzenie wniosku – potrwa to nie dłużej niż 30 dni od złożenia kompletnego wniosku. UWAGA! Pracownicy PUP mogę prosić o uzupełnienia i wyjaśnienia.
- Po pozytywnym rozpatrzeniu wniosku i zawarciu umowy z PUP możesz zatrudniać pracownika. Pamiętaj, że musi to być osoba, która jest zarejestrowana w PUP. Pośrednicy pracy w naszym urzędzie pomogą Ci w doborze kandydata.
Masz pytania? Zapraszamy do kontaktu z naszym doradcą klienta:
- Mirosława Grabowska, specjalista ds. rozwoju zawodowego, tel. 61 640 35 47,
e-mail: miroslawa.grabowska@pupwrzesnia.pl
Wszystkie dokumenty, w tym wzór umowy znajdziesz na stronie: września.praca.gov.pl/dokumenty do pobrania/ Prace interwencyjne
