Informujemy, że w roku 2026 dostępne będą środki finansowe Krajowego Funduszu Szkoleniowego (KFS) w kwocie 500.000,00 zł na finansowanie kształcenia ustawicznego w ramach następujących priorytetów KFS określonych przez Ministra do spraw pracy:
- Poprawa zarządzania i komunikacji w firmie w oparciu o zasady przeciwdziałania dyskryminacji i mobbingowi, rozwoju dialogu społecznego, partycypacji pracowniczej i wspierania integracji w miejscu pracy.
- Wsparcie rozwoju umiejętności i kwalifikacji w zawodach określonych jako deficytowe na danym terenie, tj. w powiecie lub w województwie.
- Wsparcie kształcenia ustawicznego w związku z zastosowaniem w firmach nowych procesów, technologii i narzędzi pracy, ze szczególnym uwzględnieniem umiejętności cyfrowych, AI oraz tzw. umiejętności zielonych, zwłaszcza gdy powyższe czynniki stanowią zagrożenie utratą pracy.
- Wsparcie rozwoju umiejętności i kwalifikacji niezbędnych w sektorze usług zdrowotnych i opiekuńczych oraz wsparcie rozwoju umiejętności i kwalifikacji członków lub pracowników spółdzielni socjalnych oraz pracowników zatrudnionych w przedsiębiorstwach społecznych wskazanych na liście/rejestrze przedsiębiorstw społecznych prowadzonym przez MRPiPS.
Jednocześnie informujemy, iż po zaopiniowaniu przez Wojewódzką Radę Rynku Pracy, dla województwa wielkopolskiego ustalono priorytet regionalny w brzmieniu:
- Wydłużenie aktywności zawodowej osób pracujących objętych ochroną przedemerytalną i osób, które osiągnęły wiek emerytalny.
W 2026 roku wnioski o środki KFS będzie można składać wyłącznie w formie elektronicznej.
W związku z powyższym zachęcamy wszystkie Podmioty zamierzające korzystać ze środków KFS do założenia konta na portalu praca.gov.pl oraz zapoznania się z jego funkcjonowaniem tak, aby w momencie uruchomienia naboru sprawnie złożyć wniosek.
Szczegółowe zasady ubiegania się o środki oraz termin naboru wniosków zostaną podane niezwłocznie po udostępnieniu elektronicznego wniosku przez Ministerstwo Rodziny Pracy i Polityki Społecznej.
|
Dyrektor |






















