Stawiamy na ciągły rozwój
Współczesny rynek pracy jest wymagający i rola urzędu pracy jest obecnie zupełnie inna niż jeszcze przed dekadą. W naszym regionie jest niskie bezrobocie (3,5% na koniec XI 2023), ale zjawisko to ma swoje ujemne strony. Pomimo ciągłej automatyzacji pracy w przemyśle, handlu i usługach, nieustannym problemem, który zgłasza wielu pracodawców jest brak odpowiednich pracowników do pracy. Wynika to z wielu czynników, w tym demograficznych, społecznych i ekonomicznych.
Na rynek pracy wchodzą osoby, które kształcenie na poziomie ponadpodstawowym realizowały w większości zdalnie. Znajduje to odzwierciedlenie nie tylko w obszarze związanym z umiejętnościami właściwymi dla danego zawodu, ale przede wszystkim w zakresie komunikacji. Współcześni 18-19 latkowie mieli zdecydowanie mniej okazji do wypowiedzi ustnych, pracy w zespole czy wystąpień publicznych. Przed nami zatem duże wyzwanie w zakresie doradztwa zawodowego, które od ponad roku realizujemy w nowoczesnej i niestandardowej formie. Postawiliśmy na indywidualne spotkania z naszymi klientami. Pozwala to na poznanie potrzeb naszych klientów. Wiele osób potrzebuje czasu by zidentyfikować siebie i swoje oczekiwania względem pracy. Dajemy taką możliwość każdemu naszemu klientowi. Dzisiaj, przy tak niskim poziomie bezrobocia musimy postawić na jednostki, które oczekują wsparcia i chcą podjąć zatrudnienie.
Rok 2023 był intensywny pod względem organizacyjnym w naszym urzędzie, wprowadziliśmy wiele zmian służących właśnie indywidualnej obsłudze klienta. Szanujemy czas naszych klientów, dbamy o komfort i jakość obsługi – by załatwić sprawy osobiście należy umówić się wcześniej na wizytę do rejestracji. Tej można także dokonać bez wychodzenia z domu. By oszczędzić jednej wizyty wystarczy załączyć wymagane dokumenty i podpisać wniosek elektronicznie, a do tego wystarczy dostęp do bankowości elektronicznej. Osoby korzystające z pośrednictwa pracy również umawiane są na godziny i liczymy na obowiązkowość w tym zakresie. To pozwoli poświęcić klientom odpowiednio dużo czasu. Tutaj przypomnę, że z uwagi na możliwość załatwiania wielu spraw przez Internet nasi doradcy często pracują na dokumentach, bez bezpośredniej obsługi klienta. Zachęcam gorąco do tego, by korzystać z załatwiania spraw online. W razie niejasności kontaktujemy się w sprawie złożonych dokumentów.
Poznanie potrzeb klientów poszukujących pracy, pozwala na dialog z pracodawcami. To obszar, na którym równie mocno nam zależy. Wspieranie przedsiębiorczości i rozwój miejsc pracy to jeden z naszych priorytetów na najbliższy czas. W tym celu umożliwiamy skorzystanie z narzędzi wsparcia na etapie pozyskiwania nowych pracowników, a są nimi w szczególności: staże, prace interwencyjne i środki na utworzenie miejsc pracy. Zależy nam również na rozwoju pracodawców i osób już zatrudnionych, stąd środki na szkolenia z Krajowego Funduszu Szkoleniowego, które pozwalają na kształcenie kadr z finansowaniem go nawet w 100% z naszych środków (dotyczy mikroprzedsiębiorstw).
Wspierając przedsiębiorczość dysponujemy środkami na rozpoczęcie własnej działalności, w tym obszarze realizujemy również działalność informacyjno-wspierającą osoby stawiające pierwsze kroki w pracy na „swoim". Nabory na 2024 r. wkrótce ruszą, planujemy udzielić blisko 100 dotacji w tym roku.
Urząd pracy jest instytucją, która zmienia się ciągle po to, by odpowiadać na nowe warunki otoczenia i potrzeby rynku. Jednak kluczowy jest dialog z naszymi partnerami i klientami. Podjęliśmy różne działania: wychodzimy z inicjatywą do przedsiębiorców organizując m.in. Dni Pracodawcy, warsztaty i dyżury tematyczne. Realizujemy zadania związane z preorientacją zawodową – zależy nam by chęć do pracy i świadomość w tym obszarze kształtować od najmłodszych lat.
Dzisiaj ważna jest nie ilość, a jakość kadr i z tą myślą zamierzamy realizować swoje zadania w 2024 r. Przyświeca nam dewiza, że jesteśmy dla tych, którzy chcą pracować i pracę oferować. Zachęcam do analizy danych liczbowych i aktualnej oferty w naszym urzędzie.
Joanna Musiałkiewicz
z-ca Dyrektora PUP we Wrześni
Współczesny rynek pracy jest wymagający i rola urzędu pracy jest obecnie zupełnie inna niż jeszcze przed dekadą. W naszym regionie jest niskie bezrobocie (3,5% na koniec XI 2023), ale zjawisko to ma swoje ujemne strony. Pomimo ciągłej automatyzacji pracy w przemyśle, handlu i usługach, nieustannym problemem, który zgłasza wielu pracodawców jest brak odpowiednich pracowników do pracy. Wynika to z wielu czynników, w tym demograficznych, społecznych i ekonomicznych.
Na rynek pracy wchodzą osoby, które kształcenie na poziomie ponadpodstawowym realizowały w większości zdalnie. Znajduje to odzwierciedlenie nie tylko w obszarze związanym z umiejętnościami właściwymi dla danego zawodu, ale przede wszystkim w zakresie komunikacji. Współcześni 18-19 latkowie mieli zdecydowanie mniej okazji do wypowiedzi ustnych, pracy w zespole czy wystąpień publicznych. Przed nami zatem duże wyzwanie w zakresie doradztwa zawodowego, które od ponad roku realizujemy w nowoczesnej i niestandardowej formie. Postawiliśmy na indywidualne spotkania z naszymi klientami. Pozwala to na poznanie potrzeb naszych klientów. Wiele osób potrzebuje czasu by zidentyfikować siebie i swoje oczekiwania względem pracy. Dajemy taką możliwość każdemu naszemu klientowi. Dzisiaj, przy tak niskim poziomie bezrobocia musimy postawić na jednostki, które oczekują wsparcia i chcą podjąć zatrudnienie.
Rok 2023 był intensywny pod względem organizacyjnym w naszym urzędzie, wprowadziliśmy wiele zmian służących właśnie indywidualnej obsłudze klienta. Szanujemy czas naszych klientów, dbamy o komfort i jakość obsługi – by załatwić sprawy osobiście należy umówić się wcześniej na wizytę do rejestracji. Tej można także dokonać bez wychodzenia z domu. By oszczędzić jednej wizyty wystarczy załączyć wymagane dokumenty i podpisać wniosek elektronicznie, a do tego wystarczy dostęp do bankowości elektronicznej. Osoby korzystające z pośrednictwa pracy również umawiane są na godziny i liczymy na obowiązkowość w tym zakresie. To pozwoli poświęcić klientom odpowiednio dużo czasu. Tutaj przypomnę, że z uwagi na możliwość załatwiania wielu spraw przez Internet nasi doradcy często pracują na dokumentach, bez bezpośredniej obsługi klienta. Zachęcam gorąco do tego, by korzystać z załatwiania spraw online. W razie niejasności kontaktujemy się w sprawie złożonych dokumentów.
Poznanie potrzeb klientów poszukujących pracy, pozwala na dialog z pracodawcami. To obszar, na którym równie mocno nam zależy. Wspieranie przedsiębiorczości i rozwój miejsc pracy to jeden z naszych priorytetów na najbliższy czas. W tym celu umożliwiamy skorzystanie z narzędzi wsparcia na etapie pozyskiwania nowych pracowników, a są nimi w szczególności: staże, prace interwencyjne i środki na utworzenie miejsc pracy. Zależy nam również na rozwoju pracodawców i osób już zatrudnionych, stąd środki na szkolenia z Krajowego Funduszu Szkoleniowego, które pozwalają na kształcenie kadr z finansowaniem go nawet w 100% z naszych środków (dotyczy mikroprzedsiębiorstw).
Wspierając przedsiębiorczość dysponujemy środkami na rozpoczęcie własnej działalności, w tym obszarze realizujemy również działalność informacyjno-wspierającą osoby stawiające pierwsze kroki w pracy na „swoim". Nabory na 2024 r. wkrótce ruszą, planujemy udzielić blisko 100 dotacji w tym roku.
Urząd pracy jest instytucją, która zmienia się ciągle po to, by odpowiadać na nowe warunki otoczenia i potrzeby rynku. Jednak kluczowy jest dialog z naszymi partnerami i klientami. Podjęliśmy różne działania: wychodzimy z inicjatywą do przedsiębiorców organizując m.in. Dni Pracodawcy, warsztaty i dyżury tematyczne. Realizujemy zadania związane z preorientacją zawodową – zależy nam by chęć do pracy i świadomość w tym obszarze kształtować od najmłodszych lat.
Dzisiaj ważna jest nie ilość, a jakość kadr i z tą myślą zamierzamy realizować swoje zadania w 2024 r. Przyświeca nam dewiza, że jesteśmy dla tych, którzy chcą pracować i pracę oferować. Zachęcam do analizy danych liczbowych i aktualnej oferty w naszym urzędzie.
Joanna Musiałkiewicz
z-ca Dyrektora PUP we Wrześni
