Nabory wniosków - Powiatowy Urząd Pracy we Wrześni

UWAGA PRACODAWCY!
Nabór wniosków z rezerwy w ramach Krajowego Funduszu Szkoleniowego!
 
Powiatowy Urząd Pracy we Wrześni ogłasza nabór wniosków o dofinansowanie kosztów kształcenia ustawicznego pracowników i pracodawcy w ramach rezerwy Krajowego Funduszu Społecznego.
Termin naboru wniosków: od dnia 08.08.2018r. do dnia 14.08.2018r.
 
Aby skorzystać ze środków z rezerwy KFS musi zostać spełniony wyłącznie  jeden z priorytetów wydatkowania rezerwy określony przez Radę Rynku Pracy.
 
 
Priorytety przyjęte przez Radę Rynku Pracy na 2018 rok to:
 
       a) Wsparcie zawodowego kształcenia ustawicznego w zidentyfikowanych w danych powiecie 
               lub województwie zawodach deficytowych;
       b)   Wsparcie kształcenia ustawicznego osób po 45 roku życia.
 
 
 
Wnioskodawca, który chce spełnić wymagania priorytetu a) powinien udowodnić, że wskazana forma kształcenia ustawicznego dotyczy zawodu deficytowego na terenie powiatu wrzesińskiego bądź województwa wielkopolskiego. W roku bieżącym dopuszcza się finansowanie szkoleń wyłącznie w zakresie umiejętności ściśle zawodowych, nie przewiduje się finansowania tzw. kompetencji miękkich. Źródłem analiz do których należy się odnieść jest Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych lub Barometr zawodów na terenie powiatu wrzesińskiego bądź województwa wielkopolskiego.
 
W przypadku priorytetu b) Rada Rynku Pracy promuje inwestowanie w kształcenie ustawiczne osób starszych, co ma zapobiec ich przedwczesnej dezaktywizacji.
 
O dofinansowanie kosztów kształcenia ustawicznego mogą ubiegać się pracodawcy
w rozumieniu art. 2 ust. 1 pkt 25 ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy tj. jednostki organizacyjne, chociażby nie posiadały osobowości prawnej, a także osoby fizyczne jeżeli zatrudniają
co najmniej jednego pracownika na umowę o pracę.
O dofinansowanie kosztów kształcenia ustawicznego mogą ubiegać się pracodawcy mający siedzibę bądź miejsce prowadzenia działalności gospodarczej na terenie powiatu wrzesińskiego.
 
Jednostkowy koszt wydatkowania na jednego uczestnika nie może przekroczyć kwoty 4.000,00 zł.
 
Wniosek o dofinansowanie kosztów kształcenia ustawicznego wraz z załącznikami należy składać wyłącznie
w formie papierowej.
 
W przypadku gdy wniosek jest wypełniony nieprawidłowo, Urząd wyznacza pracodawcy termin od 7 do 14 dni do jego poprawienia.
Wniosek pozostawia się bez rozpatrzenia w przypadku niepoprawienia wniosku we wskazanym terminie
lub niedołączenia załączników.
 
 



 
KRYTERIA OCENY WNIOSKÓW

Lp.	Kryteria oceny	Sposób dokonania oceny	Ocena
1.	Zgodność dofinansowanych działań z ustalonymi priorytetami wydatkowania środków rezerwy KFS na dany rok;	niespełnienie kryterium skutkuje odrzuceniem wniosku	spełnia/ nie spełnia
2.	Zgodność kompetencji nabywanych przez uczestników kształcenia ustawicznego z potrzebami lokalnego lub regionalnego rynku pracy ustalonych (na podstawie Monitoringu zawodów deficytowych i nadwyżkowych lub Barometru zawodów);	- kompetencje zgodne z potrzebami lokalnego lub regionalnego rynku pracy – 4 pkt - kompetencje niezgodne z potrzebami lokalnego lub regionalnego rynku pracy – 0 pkt	Max 4pkt
3.	Koszty kształcenia ustawicznego wskazanej do sfinansowania ze środków rezerwy KFS w porównaniu z kosztami podobnych usług dostępnych na rynku;	-  jeżeli cena wskazanego szkolenia będzie wyższa od podobnych usług dostępnych na rynku   - 0 pkt   - jeżeli cena wskazanego szkolenia będzie równa cenie podobnych usług dostępnych na rynku   - 2 pkt   - jeżeli cena wskazanego szkolenia będzie niższa od podobnych usług dostępnych na rynku   - 4 pkt	Max 4pkt
4.	Posiadanie przez realizatora usługi kształcenia ustawicznego  certyfikatów  jakości oferowanych usług szkoleniowych;	- brak certyfikatu  – 0 pkt - posiadanie 1 certyfikatu – 2 pkt      - posiadanie 2 i więcej    certyfikatów  – 4  pkt	Max 4pkt
5.	W przypadku kursów – posiadanie przez realizatora usługi kształcenia ustawicznego dokumentu, na podstawie którego prowadzi on pozaszkolne formy kształcenia ustawicznego;	niespełnienie kryterium skutkuje odrzuceniem wniosku	spełnia/ nie spełnia
6.	Plany dotyczące dalszego zatrudnienia osób, które będą objęte kształceniem ustawicznym finansowanym ze środków z rezerwy KFS;	Planowany średni czas zatrudnienia przeszkolonych pracowników: - do 0,5 roku – 1 pkt - do 1 roku – 2 pkt - powyżej 1 roku– 4 pkt	Max 4 pkt
7.	Możliwość sfinansowania ze środków KFS działań określonych we wniosku, z uwzględnieniem limitu przyznanego z rezerwy KFS na dany rok;	Urząd zastrzega sobie możliwość częściowego rozpatrzenia wniosku gdy wartości złożonych wszystkich wniosków przekroczą przyznany na dany rok limit.
8.	Pracodawca korzystał w poprzednich latach z kształcenia ustawicznego w ramach środków KFS;	-  jeżeli korzystał  – 1 pkt   -  jeżeli nie korzystał – 2 pkt	Max 2 pkt
9.	Wielkość pracodawcy	- jeżeli zatrudnia mniej niż 10 pracowników – 2 pkt -  jeżeli zatrudnia 10 i więcej pracowników – 1 pkt	Max 2 pkt

 
Maksymalna liczba punktów możliwych do uzyskania w trakcie oceny wniosków wynosi 20.
 
Szczegółowe informacje można uzyskać w pokoju nr 16, tel. (61) 640-35-47.
Druki wniosków dostępne są na stronie Urzędu www.wrzesnia.praca.gov.pl, w zakładce dokumenty do pobrania → pracodawcy i przedsiębiorcy.
 
Ponadto zgodnie z art. 13 ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r. (Dz. Urz. UE L 119 z 04.05.2016) Powiatowy Urząd Pracy we Wrześni informuje, że:

1. Administratorem Pana/Pani danych osobowych jest Powiatowy Urząd Pracy we Wrześni, reprezentowany przez Dyrektora PUP, ul. Wojska Polskiego 2, 62-300 Września.
2. Kontakt z Inspektorem Ochrony Danych - iod@pupwrzesnia.pl.
3. Dane osobowe przetwarzane będą w celu realizacji ustawowych zadań Urzędu:

•    na podstawie art. 6 ust. 1 lit. c ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r. celu związanym z naborem wniosków o przyznanie środków na finansowanie kosztów kształcenia ustawicznego pracowników i pracodawców z rezerwy Krajowego Funduszu Szkoleniowego,
•    na podstawie ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy

4. Odbiorcami danych osobowych będą wyłącznie podmioty uprawnione do uzyskania danych osobowych
    na podstawie przepisów prawa.
5. Dane osobowe przechowywane będą w czasie określonym przepisami prawa, zgodnie z instrukcją kancelaryjną i jednolitym rzeczowym wykazem akt.
6. Posiada Pan/Pani prawo do żądania od Administratora dostępu do danych osobowych, prawo
   do ich sprostowania lub ograniczenia przetwarzania, prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania
    w dowolnym momencie.
7. Posiada Pan/Pani prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych,
   gdy przetwarzanie Pana/Pani danych osobowych naruszałoby przepisy ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 roku.
8. Podanie danych osobowych w zakresie wymaganym ustawodawstwem jest obligatoryjne. Niepodanie danych skutkować będzie pozostawieniem sprawy bez rozpatrzenia.

 
   
 
Załączniki:

1. Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych .
2. Barometr zawodów.