polski 
Zgodnie z art. 115 ust. 3 ustawy o rynku pracy i służbach zatrudnienia "bezrobotny nie może odbywać stażu u tego samego organizatora, u którego wcześniej odbywał staż, był zatrudniony w tym jako młodociany pracownik w celu przygotowania zawodowego lub wykonywał inną pracę zarobkową, jeżeli od dnia zakończenia poprzedniego stażu, zatrudnienia lub wykonywania innej pracy zarobkowej u tego organizatora NIE UPŁYNĘŁO CO NAJMNIEJ 24 MIESIĄCE. Łączny okres staży realizowanych przez bezrobotnego u tego samego organizatora nie może przekroczyć 12 miesięcy."
Bez gwarancji zatrudnienia:
Z zatrudnieniem po stażu (umowa o pracę, min. 1/2 etatu, co najmniej 3 miesiące):
- Asystent nauczyciela przedszkola / Zespół Szkolno-Przedszkolny w Kołaczkowie
- Księgowy / "SPOŁEM" Powszechna Spółdzielnia Spożywców we Wrześni
- Asystent nauczyciela przedszkola / Szkoła Podstawowa im. Królowej Jadwigi w Sokolnikach
- Elektryk / LUBITECH Adrian Lubiejewski (Września)
Dlaczego warto skorzystać z tego instrumentu?
- Nabywasz doświadcznie, za które otrzymujesz stypendium w wysokości 160% zasiłku.
- Za każde 30 dni odbytego stażu, na wniosek złożony do organizatora stażu nabywasz prawo do 2 dni wolnych.
- Udział w stażu nie powoduje utraty statusu bezrobotnego.
- Podczas stażu można znaleźć zatrudnienie u innego pracodawcy i w każdej chwili przerwać staż.
- Możliwość skorzystania z refundacji kosztów opieki nad dzieckiem do 7. roku życia (żłobek, przedszkole) przez okres stażu.
- Po ukończeniu stażu otrzymujesz zaświadczenie o odbyciu stażu.
aktualizacja: 18.07.2025
