Zgodnie z art. 115 ust. 3 ustawy o rynku pracy i służbach zatrudnienia "bezrobotny nie może odbywać stażu u tego samego organizatora, u którego wcześniej odbywał staż, był zatrudniony w tym jako młodociany pracownik w celu przygotowania zawodowego lub wykonywał inną pracę zarobkową, jeżeli od dnia zakończenia poprzedniego stażu, zatrudnienia lub wykonywania innej pracy zarobkowej u tego organizatora NIE UPŁYNĘŁO CO NAJMNIEJ 24 MIESIĄCE. Łączny okres staży realizowanych przez bezrobotnego u tego samego organizatora nie może przekroczyć 12 miesięcy."
Bez gwarancji zatrudnienia:
- Opiekun w domu pomocy społecznej / Dom Pomocy Społecznej we Wrześni
- Pracownik biurowy / Komornik Sądowy przy Sądzie Rejonowym we Wrześni Marcin Jackowiak
Z zatrudnieniem po stażu (umowa o pracę, min. 1/2 etatu, co najmniej 3 miesiące):
- Sprzedawca / ZŁOTNICTWO ZPUH Anna Gut (Miłosław)
Opiekun w żłobku, klubie dziecięcym / Prywatny Żłobek "Bajkowa Polanka 2w1 Sportowcy" (Września)Ekspedient w punkcie usługowym / Gabinet Kosmetyczny-Solarium Renata Tomczak- Elektryk / LUBITECH Adrian Lubiejewski (Września)
- Cukiernik / "SPOŁEM" Powszechna Spółdzielnia Spożywców we Wrześni
Dlaczego warto skorzystać z tego instrumentu?
- Nabywasz doświadcznie, za które otrzymujesz stypendium w wysokości 160% zasiłku.
- Za każde 30 dni odbytego stażu, na wniosek złożony do organizatora stażu nabywasz prawo do 2 dni wolnych.
- Udział w stażu nie powoduje utraty statusu bezrobotnego.
- Podczas stażu można znaleźć zatrudnienie u innego pracodawcy i w każdej chwili przerwać staż.
- Możliwość skorzystania z refundacji kosztów opieki nad dzieckiem do 7. roku życia (żłobek, przedszkole) przez okres stażu.
- Po ukończeniu stażu otrzymujesz zaświadczenie o odbyciu stażu.
ostatnia aktualizacja: 25.08.2025
